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六月业务员动员大会
  • 时间:2016-06-22
  • 发布者:浙江华圣药业集团有限公司
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   2016年6月22公司六楼会议室召开业务员大会,大会上领导指出以团队建设改变企业改变员工,员工与企业真正融为一体,从思想上认知企业就是他们的家,他们就是这个家庭中的成员,每个家庭成员都要为家庭的富裕、家庭的发展做出贡献,让华圣真正建立起家庭式团队的观念来。

    会议上,方经理董经理指出,团队建设在企业的发展中起着举足轻重的作用。团队建设中最重要的是团队精神,团队精神是高绩效团队的灵魂,是团队成员为了实现团队利益和团队目标而互相协作,尽心尽力的意愿和作风。

    领导强调,团队精神的重要性主要通过三个方面表现出来。首先是团队的凝聚力。因为团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的,团队精神表现为团队成员强烈的归属感和一体性,每个团员都能感受到自己是团队当中的一分子,把个人工作和团队目标联系在一起,对团队忠诚,对团队的成功感到自豪,对团队的困境感到忧虑,在此基础上制定各种激励政策,在考核兑现中设立团体奖项,在团体奖项中将个人的贡献大小用数字量化,让团体成员清楚自己在此项工作中实际发挥的作用,既让其享受到荣誉,又能让他们感受到压力,找到差距,陆董事长还承诺业绩完成较好的团队,公司奖励部门全体人员泰国游;采购部业务完成前二位的也享受泰国游;

   其次是团队的合作意识。团队的合作意识是指团队成员表现为协作和共为一体的特点,团队成员之间相互依存,互相敬重,彼此宽容和尊重个性差异,彼此之间形成一种信任关系,待人真诚,尊重承诺,相互帮助和共同提高;共享利益和成就,共担责任。

   最后就是团队士气。团队士气是团队精神的一个重要方面,为团队目标而奋斗的精神状态对团队的业绩非常重要。陆董事长以及各部门负责人表示,要时常关注员工士气的高低,以便提高工作效率。

   企业为了适应迅速变化的市场环境,需要员工有更高的忠诚度和责任感,员工也希望企业给予更大的信任,员工在关注企业发展的同时,更关注个人能力和价值的提升。因此,团队工作方式正被越来越多的企业所采用。对华圣而言,组建和塑造优秀团队已经成为企业的核心工作,是参与社会竞争的有力武器!




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